没办手续离职能拿工资吗

没办离职手续，没办劳动者拿到工资是手续有权的。法律保障劳动者权益，离职用人单位需按实际劳动时间支付报酬。工资若未及时支付，没办劳动者可依据《劳动合同法》要求赔偿。手续

一、离职没办手续离职能拿工资吗

没办手续离职，工资劳动者依然有权拿到工资。没办法律对于劳动者的手续权益保护是全面而细致的，在解除劳动关系之际，离职用人单位需根据劳动者的工资实际劳动时间，一次性支付相应的没办劳动报酬。

1.即便劳动者未办理离职手续，手续只要其确实付出了劳动，离职就有权要求用人单位支付相应的工资。

2.如果用人单位未能及时支付，甚至存在拖欠工资的情况，劳动者还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位限期支付，并在逾期不支付的情况下，获得赔偿金。

二、小时工自离是否应结清工资

律师在线提醒您，小时工自离时，用人单位应当结清其工资。

1.由于小时工的薪酬是按小时结算的，因此不存在因未办理离职手续而延迟支付工资的情况。

2.无论是开除还是辞工，用人单位都应在劳动关系解除或终止时，一次性付清小时工的工资。

3.这一规定在《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条和《工资支付暂行规定》第九条中均有明确体现。

对于小时工而言，其工作时间的灵活性和薪酬的即时性是其劳动权益的重要组成部分，因此用人单位在处理小时工离职时，更应严格遵守相关法律法规，确保小时工的合法权益不受侵害。